Demografické stárnutí společnosti a rostoucí prevalence zdravotního postižení představují klíčové výzvy pro oblast péče a sociální politiky. Současná data ukazují, že potřeba formální i neformální péče v České republice nadále narůstá. Tento trend má výrazný dopad na rodiny, pracovní trh i zdravotní a sociální systém.

Zdravotní postižení v číslech – vývoj 2018–2025

Podle Výběrového šetření Českého statistického úřadu z roku 2018 žilo v České republice v soukromých domácnostech přibližně 1 152 000 osob se zdravotním postižením ve věku 15 let a více, což představovalo 13 % populace. Více než polovina z těchto osob, konkrétně 617 000 (54%), byla dlouhodobě omezena v každodenních činnostech(ADL). Přibližně 57 % osob své zdravotní omezení hodnotilo jako závažné. Přes 56 % mělo přiznaný invalidní důchod, příspěvek na péči, na mobilitu, nebo vlastnilo průkaz osoby se zdravotním postižením. Většinu tvořili senioři starší 65 let, přičemž častěji se jednalo o ženy. (ČSÚ, 2019)

Na základě nejnovějších údajů Českého statistického úřadu z let 2024 a 2025 se počet osob se zdravotním postižením ve věku 15 a více let zvýšil na přibližně 1 313 000, což odpovídá podílu 15 % z celkové populace. Výrazně narostl také podíl seniorů, kteří nyní tvoří přibližně 60 % této skupiny. Převažují i nadále ženy, a to zhruba ve stejném poměru jako v roce 2018 – tedy 56 %. (ČSÚ, 2025; ČSÚ, 2019)

Z celkového počtu 1 313 000 osob se zdravotním postižením uvedlo 616 000 (tj. 47 %), že mají dlouhodobé omezení ve vykonávání běžných denních činností (trvající alespoň 12 měsíců), přičemž jejich zdravotní stav byl současně důvodem pro přiznání invalidního důchodu, příspěvku na péči, na mobilitu nebo pro vydání průkazu osoby se zdravotním postižením. U těchto osob tak bylo zdravotní postižení potvrzeno jak subjektivním hodnocením, tak lékařským posouzením. Za vážné označilo své omezení 53 % z nich. Alarmující skutečností je, že více než 150 000 osob postrádá potřebné kompenzační pomůcky a téměř 100 000 osob se zdravotním postižením nedostává dostatečnou podporu při každodenních činnostech, často z důvodu finanční nedostupnosti služeb a zmíněných pomůcek. (ČSÚ, 2025)

Typy a příčiny zdravotního postižení české populace

V realizovaném dotazníkovém šetření přibližně 12 % osob se zdravotním postižením uvádí svůj stav jako vrozený. Ve většině případů však k postižení dochází až v průběhu života v důsledku zdravotních komplikací. Onemocnění stálo za vznikem postižení u 86 % těchto osob, zatímco úrazy byly příčinou u zhruba 10 % případů. Příčiny zdravotního postižení se liší podle věkových skupin. U lidí starších 80 let převládají jako hlavní důvod onemocnění – samostatně tvoří 89 % případů a v kombinaci s jinými faktory dalších 8 %. Naopak u nejmladší skupiny ve věku 15 až 34 let je postižení ve více než polovině případů (53 %) způsobeno vrozenou vadou, přičemž 47 % ji uvedlo jako jedinou příčinu a 6 % v kombinaci s jiným faktorem. Úrazy jsou celkově méně častou příčinou zdravotního postižení, ale u osob ve věku 35 až 49 let tvoří až 16 % případů, a to včetně těch, kde byly kombinovány s jinými příčinami. Nejčastěji se zdravotní postižení u osob projevuje v oblasti pohybového nebo tělesného omezení, a to buď samostatně, nebo ve spojení s jinými typy postižení. Velmi běžnou kombinací je postižení pohybového aparátu spolu s onemocněním vnitřních orgánů a kůže, případně souběh pohybového a zrakového postižení. (ČSÚ, 2025)

Potřeba péče a zátěž pečujících

Neformální péči (např. od rodiny) využívá více než polovina osob se zdravotním postižením. Profesionální asistenci má pouze 3 % a 10 % osob si platí asistenci ze svých prostředků (ČSÚ, 2025). To výrazně zatěžuje především ženy a osoby ve vyšším věku, které péči nejčastěji poskytují.

Evropský kontext a legislativa

Evropská směrnice 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem představuje důležitý nástroj podpory osob, které pečují o blízké. Zavádí právo na pět dní pečovatelské dovolené ročně a umožňuje zaměstnancům, kteří poskytují péči, požádat o flexibilní pracovní režim. Součástí směrnice je rovněž právo na desetidenní otcovskou dovolenou. Cílem těchto opatření je zlepšení podmínek pro sladění pracovního a rodinného života.

Transpozice do české legislativy

Česká republika implementovala tuto směrnici novelou zákoníku práce č. 281/2023 Sb., účinnou od 1. 1. 2024. Novela rozšiřuje možnosti pružného úvazku a posiluje práva pečujících zaměstnanců.

Závěr

Podíl osob se zdravotním postižením v České republice aktuálně činí 15 % populace. Více než 60 % z nich tvoří senioři, přičemž převažují ženy. Tisíce těchto osob stále nemají přístup k potřebným službám a kompenzačním pomůckám. Evropská unie i Česká republika sice reagují legislativními opatřeními, jako je například směrnice o work-life balance a její transpozice do zákoníku práce, nicméně dostupnost reálné podpory zůstává i nadále omezená. Klíčovým řešením je rozvoj respitní péče, pružného trhu práce a posílení systémových nástrojů pro podporu pečujících.

 

Použitá data:
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Výběrové šetření osob se zdravotním postižením 2018 [online]. Praha: ČSÚ, 2019 [cit. 2025-07-07]. Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/czso/vyberove-setreni-osob-se-zdravotnim-postizenim-2018

ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Osoby se zdravotním postižením v domácnostech – 2024 [online]. Praha: ČSÚ, 2025 [cit. 2025-07-07]. Dostupné z: https://csu.gov.cz/produkty/osoby-se-zdravotnim-postizenim-v-domacnostech-2024

EUROFOUND. Unpaid care in the EU. [online]. Dublin: Eurofound, 2025 [cit. 2025‑07‑09]. Dostupné z: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2025/care-provision-and-role-of-informal-carers

EVROPSKÁ UNIE – EVROPSKÝ PARLAMENT, RADA. Směrnice (EU) 2019/1158 Evropského parlamentu a Rady ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU [online]. Úřední věstník Evropské unie L 188, 12.7.2019, s. 79–93 [cit. 2025‑07‑09]. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX:32019L1158

ČESKÁ REPUBLIKA. Zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a některé další zákony [online]. Sbírka zákonů, částka 132, vydáno dne 19. 9. 2023, účinnost od 1. 10. 2023 (s vybranými ustanoveními s účinností od 1. 1. 2024) [cit. 2025‑07‑09]. Dostupné z: https://www.psp.cz/sqw/sbirka.sqw?cz=281&r=2023

photo by Jakub Zerdzicki on Unsplash

 

Autor: Mgr. Veronika Kocourová, Ph.D., MBA

Článek vznikl v rámci projektu Beta poradna – služby pro rodiny s dětmi a mladistvými se zdravotním postižením, CZ.03.02.02/00/22_017/0000628